על שער גיליון 50 הנשים המשפיעות בישראל 2014 הופיעו ארבע נשים – כולן בכירות בעולם הפיננסי. הכותרת הצהירה: "בכירות עולם הבנקאות כובשות את פסגת דירוג פורבס". ואכן, שלושה מתוך חמשת הבנקים המובילים נוהלו בידי נשים, בבנק ישראל ישבה נגידה ובמשרד האוצר היו מנכ"לית וחשבת כללית.
זה היה 'תור הזהב' של הנשים בסקטור החשוב הזה, אך בטווח זמן מאוד קצר, של שנתיים בלבד, כל השדרה הניהולית, הנשית, החזקה הזו נעלמה, וכיום בכל התפקידים הבכירים הללו מכהנים גברים. "המיתוס לגבי נשים בבנקאות – נשבר", צוטטה חדוה בר, המפקחת על הבנקים ושוק ההון, באחד הראיונות שהעניקה לקראת סיום תפקידה – והצביעה בדאגה על חוסר הייצוג ההולם של נשים בכירות במגזר הזה.
באופן דומה, גם מגזר הבריאות סבל מאותן התופעות. חוסר האיזון והיחס הלא פרופורציונאלי בין מספר הנשים העובדות בסקטור לבין מספר הנשים המחזיקות בתפקידי ניהול משמעותיים – היה חריג ומוטה, כמובן לרעת הצד הנשי. אך נראה כי אותה רוח רעננה שנשבה במגזר הבנקאי השמרני חוזרת כעת במגזר הבריאות, הקפדני והגברי לא פחות – ומשנה את פניה של מערכת הבריאות הישראלית.
תפקידי הניהול הבכירים בבתי החולים וקופות החולים הגדולות, שעד לפני שנים לא מעטות אוישו באופן גורף ובלעדי על ידי גברים, מאוישים היום על ידי נשים דומיננטיות, משפיעות ופורצות דרך. באותה השנה שבה ציינו את הכיבוש הנשי של עולם הבנקאות, היו בישראל רק שתי מנהלות של בית חולים. היום לא פחות משש בתי חולים מנוהלים בידי נשים:
ד"ר ענת אנגל, מומחית לרפואה פנימית ומנהל מערכות בריאות, מנהלת את בית החולים וולפסון; ד"ר אסנת לבציון־קורח, רופאת ילדים מוסמכת, מנהלת את בית החולים שמיר (אסף הרופא), והיא האישה הראשונה בישראל שנבחרה לנהל בית חולים ציבורי;
ד"ר שרית אבישי אלינר, מומחית ברפואת ילדים, טיפול נמרץ ילדים ומנהל רפואי, הינה מנכ"לית בית החולים קפלן ברחובות ובית החולים השיקומי הרצפלד; ד"ר תמר אלרם, מומחית ברפואת נשים, נבחרה למנכ"לית בית החולים הדסה הר הצופים; ד"ר רויטל בר אושר, מומחית ברפואת ילדים ובמנהל רפואי משמשת כמנכ"לית המרכז הרפואי יוספטל ומרחב אילת; וד"ר אפרת ברון־הרלב, מומחית ברפואת ילדים ומנהל רפואי, מנהלת את מרכז שניידר לרפואת ילדים.
והשיא הזה לא נטול קונטקסט. מנהלות בכירות אלה מובילות את מערך הרפואה הישראלי בעיצומה של אחת התקופות המאתגרות והמורכבות שידעה הרפואה המודרנית. משבר הקורונה החמור טלטל בחוזקה מערכת, שגם כך בימי שגרה רעועה התקשתה לעמוד על שתי רגליים יציבות. התגלגלות האירועים במהלך שנה חריגה ומטורפת, אפופה בחוסר ודאות קיצוני, הצריך מכוח האדם ברמת הניהול הבכירה, יכולת הסתגלות מהירה וניהול תחת מחסור חמור במשאבים. כל זאת מול דרישה הולכת וגדלה של עמידה בספיקת זרם החולים, שבמהלך שיאי ההתפרצות העמיסו נטל כבד נוסף על הצוותים הרפואיים.
ועדיין, המערכת צלחה את האתגר לעת עתה בהצלחה רבה – ולא רק שנשארה עומדת על רגליה (בניגוד לתחזיות פסימיות), אלא עשתה זאת תוך שמירה על סטנדרט גבוה ואיכותי של טיפול רפואי ברמה גבוהה. החורף שבפתחנו צפוי לזמן אתגר גדול עוד יותר – ולהציב את שש הרופאות המנהלות כיום בישראל בעמדה חשובה מאין כמוה. לכן, בשנה מטורפת כמו 2020, שבה הנושא הרפואי הפך לאחד החשובים והמרכזיים ביותר – הקבוצה האיכותית הזו מהווה את הנשים העוצמתיות ביותר בישראל והן כובשות את המקום בראשון ברשימת
Forbes POWER WOMEN 2020.