|
שבועיים אחרי שהודיעה על שינויים פרסונליים וארגוניים במבנה החברה, שעיקרם איחוד חטיבת לקוחות פרטיים ועסקיים, שילוב אגפי התפעול בחטיבות החברה ושינויים פרסונליים בהנהלת החברה, ממשיכה היום פרטנר להגיב לשינויים בשוק הסלולר.
בחברה הודיעו היום באופן רשמי על המשך תהליך הצמצום וביטול התקנים שהחל לפני זמן, וצפוי לכלול עד מאה עובדים, אשר רובם כולל אנשי מטה. זאת לדברי אנשי החברה על מנת לפגוע כמה שפחות באנשי השירות.
לקבלת כל העדכונים, הדירוגים והניתוחים – עשו לנו לייק בפייסבוק
בעל השליטה בפרטנר, אילן בן דב. "כוח האדם מותאם לשינויים" | צילום: יוסי זלינגר
מחברת פרטנר נמסר בתגובה: "כפי שציינה בעבר וכחלק מתהליך רציף מותאמת מצבת כוח האדם של החברה לצרכים ולמציאות המשתנה. החברה מוסיפה להתמקד בלקוח כדי להעצים את השירות הניתן לו ולהסיר חסמים תפעוליים; מתוך כך ממשיכה במהלך מסודר המבוסס בעיקרו על צמצום גיוסים, הסרת תקנים שאינם מאוישים, צמצום עלויות תפעוליות ואיחוד פעילויות".
לפני שבועיים הודיעו כאמור בחברה על שינויים פרסונליים וארגוניים במבנה, שעיקרם איחוד חטיבת לקוחות פרטיים ועסקיים, שילוב אגפי התפעול בחטיבות החברה ושינויים פרסונליים בהנהלה.
איחוד חטיבות לקוחות פרטיים ולקוחות עסקיים יהווה המשך ישיר לתהליכי אינטגרציה שכבר בוצעו בין החטיבות, לרבות שילוב פעילויות המכירה והשירות של 012 סמייל, ואיחוד מטות החטיבות העסקית והפרטית למטה אחד. בראש חטיבת הלקוחות הפרטיים והעסקיים יעמוד אבי כהן, מי שכיהן כסמנכ"ל חטיבת הלקוחות העסקיים בחברה.
כמו כן, תבוטל חטיבת התפעול, ואגפיה יוכפפו לסמנכ"ל התפעול הראשי, מנחם תירוש, האחראי גם על חטיבת ה-IT והטכנולוגיה. פעילות חטיבת משאבי האנוש תורחב ותשלב את תחום מנהל המשק, כולל בינוי ורכב, שיועבר מחטיבת התפעול. בראש חטיבת משאבי האנוש והמנהל תעמוד עינת רום, אשר כיהנה במהלך השנתיים האחרונות כסמנכ"לית חטיבת הלקוחות הפרטיים.
|
