גיל עומר, יו"ר מועצת כאן, הודיע אתמול (רביעי) לאלדד קובלנץ כי יסיים את תפקידו בעוד חודש. בהודעה ששלח לעובדי התאגיד, כתב קובלץ "בכוונתי להילחם בהחלטה. מבקש מכולנו להמשיך להיות מרוכזים במשימה שהוטלה עלינו: שידורים מעולים ומשתפרים למען הציבור הישראלי".
ההחלטה להדיחו כמנכ"ל התאגיד מגיעה לאחר תקופה ארוכה של סכסוך מתוקשר בין קובלנץ למועצה. המתח ביחסים גבר לאחר פרסום דו"ח הביקורת של ועדת פרוקצ'ה, שהעלה שורה של עדויות עובדים על התעמרות בעבודה והטרדות מיניות.
בראיון שנתן קובלנץ לפורבס בפברואר 2019 הוא פרס את חזונו לגבי עתיד התאגיד ואף התייחס לבעיית יחסי העבודה לאחר שחשף עיתון הארץ התנהלות פוגענית כלפי עובדי רשות השידור, בתקופה שבה נבחר לעבוד בתאגיד.
"אני לא חושב שהיינו מושלמים", מודה קובלנץ. "בקליטת עובדי רשות השידור היינו יכולים להיות יותר רגישים, אבל לא היתה לנו ברירה, כי היינו חייבים לרוץ במהירות. נוצרה פה סיטואציה נדירה שבה למעלה מ־500 עובדים מרשות השידור, שבאו ממקום עבודה טראומתי, חבוט ומוכה, נקלטו ביום אחד בגוף חדש, בו הם נשלחו היישר לשוחות ונדרשו לעבודה קשה במערכות שלא הכירו ובשכר נמוך יותר. עכשיו האווירה יותר טובה, מתוך שבעה עובדים מצטיינים של השנה שעברה, שישה הם עובדי רשות השידור לשעבר, שזו הצלחה מטורפת".
"ההנהלה ואני בראשה מאמינים בעבודה מאורגנת, לעובדים יש זכויות ואסור לרמוס אותן. ומצד שני אסור למנוע ממנהלים לנהל, ובמגזר הציבורי יש הרבה מקרים שבהם הזכויות לעובדים מנוצלות לרעה", עונה קובלנץ. "לפני שנה וחצי היה יותר מתח, אבל המצב השתפר פלאים. עדיין אנחנו לא מסכימים על כל דבר ולפעמים מתקוטטים, וכל צד מושך לאינטרסים שלו, אבל מצב יחסי העבודה בסדר גמור, ואנחנו מקווים להגיע להסכם קיבוצי בתוך שנה".
יחסי העבודה בתאגיד יהיה אחד הנושאים שיעמדו במרכזו של דו"ח מבקר המדינה, שצפוי להתפרסם בימים הקרובים. אתה מוטרד?
"אנחנו גוף ציבורי, ותחום הביקורת קריטי עבורנו. יצירת מנגנון שמסוגל להכיל ביקורת ולתקן תוך כדי תנועה – זה מה שישאיר את הארגון לעוד שנים קדימה. אנחנו נקבל את הדו"ח, ניישם את מה שדורש תיקון, נשתפר ונמשיך הלאה. צריך לזכור שתאריך ההתחלה שלנו זז ארבע פעמים, ומספר עובדי רשות השידור השתנה ארבע פעמים גם כן. נאלצנו לעשות תהליך מאוד מהיר ואני מניח שהוא לא היה מושלם. ועדיין, אנחנו לא צופים שיהיו בדו"ח אמירות מהעולמות הבאמת מטרידים".
דיברת על כך שהעובדים מקבלים שכר נמוך יותר, מה לגבי פערי השכר המדווחים בין גברים לנשים?
"להבנתנו, הפערים קיימים, אבל יחסית למגזר הציבורי הם מצומצמים. אנחנו עוקבים אחרי זה. אני עדיין לא נותן לנו ציון מאה, אלא 83".
זה מאוד מדויק.
"טוב, אני אדם מדויק".
