לא מה שחשבתם: מיהו באמת הסטארטאפיסט הממוצע?

כאשר ביקשנו לתאר את הפרופיל של מייסד הסטארט-אפ הטיפוסי, אנשים רבים דמיינו צעיר בשנות ה-20 לבוש בסווטשרט, שהדיו מהתואר במדעי המחשב שלו עדיין בתהליכי ייבוש. אך מוקדם יותר השנה, חברת בלומברג בטא ביצעה מחקר שהתמקד באיכויות העיקריות של מייסדי הסטארט-אפ – והתמונה שהצטיירה הייתה שונה מאוד.

מטרת החברה הייתה להשתמש בנתונים בכדי לזהות יזמים פוטנציאליים ולבנות מערכות יחסים עם אותם האנשים עוד לפני שהם פיתחו סטארט-אפ משלהם. "היום, בהרף עין, סטארט-אפ יכול להפוך ממשהו שאף אחד לא שמע עליו, לכוח משמעותי בשוק; לכן עלינו למצוא את אותם האנשים מוקדם יותר" אומר מנהל בבלומברג בטא למגזין העסקים של הרווארד.

בכדי לבצע את המחקר החברה גייסה את שרותיה של חברת חקר נתונים – 'Mattermark' שהשתמשה בפרופילים של מייסדים קיימים בכדי לבנות מודל. לאחר מכן, הם ניתחו את המידע הציבורי הזמין על 1.5 מיליון אנשי מקצוע הקשורים לחברות סטארט-אפ (כעובדים, לא מייסדים) בעמק הסיליקון ובניו-יורק. אז, חיברו הכל יחד על מנת לנבא מי מתאים לפרופיל של יזם -טק פוטנציאלי. בסופו של המחקר,  זיהו 350 אנשי מקצוע בעמק הסיליקון ובניו יורק "שעדיין לא הקימו את חברת הסטארט-אפ שלהם, אבל אנו מאמינים שהם יעשו זאת", לפי המנהל מבלומברג.

ההייטקיסט. לא מי שדמיינתם | צילום: thinkstock

הפרופיל של מייסדי הסטארט-אפ דחה לחלוטין את הקריקטורה של הבוגר הצעיר והרענן. על פי המחקר מייסדי הסטארט-אפ נראים דווקא כך:

ראשית, הם מבוגרים יותר מהסטריאוטיפ. רובם נוטים לכיוון שנות ה-30 המאוחרות ו-38% מהם עברו את גיל ה-40. שנית, רבים מהם עבדו באותה העבודה במשך זמן רב. המחקר מוכיח כי בניגוד לדעה הרווחת, להיות 'תקוע' באותה העבודה במשך זמן רב, ואפילו עשור, לא מפחית את הסיכויי להפוך למייסד סטארט-אפ. 

בנוסף לרובם לא היה כלל רקע במדעי המחשב- רק 15% מהם היו בעלי תואר ראשון בתחום. כמו כן, למייסדים העתידיים יש נטייה לרקע עסקי. לפי המחקר, הסבירות כי יועץ ניהולי יהיה מייסד של סטארט-אפ היא פי 2 מאשר מהנדס.

גם לניסיון היה משמעות וכמעט מחצית מהמייסדים העתידיים שנמצאו הם בעלי ניסיון קודם בחברת סטארט-אפ. רובם כלל לא היו מנהלים בכירים לפני שהפכו ליזמים. למעשה, שני שליש מהם לא החזיקו מעולם בעמדת ניהול בכירה.