|
כמעט שני שליש מחברות השירותים הפיננסים בבריטניה הגדילו את משכורותיהם של העובדים, בניסיון למנוע גל של עזיבות בשנה הבאה, כאשר מגבלות הבונוסים באיחוד האירופי ייכנסו לתוקף, כך עולה מסקר שתוצאותיו פורסמו היום.
התקנות החדשות, אשר לדברי המחוקקים נחוצות כדי להפחית בסיכונים הגדולים שלוקחים הבנקים והסוחרים, מגדירות רף שכר של 500 אלף יורו, שמעליו בונוס יוכל להיות לכל היותר בגובה השכר השנתי, או כפול מהשכר הקבוע במקרה של אישור מחזיקי המניות.
צילום: רויטרס
חברת גיוס העובדים רוברט הף מצאה כי 93% מהבכירים בחברות השירותים הפיננסיים מודאגים מאיבוד עובדים לטובת ארגונים בינלאומיים בשל המגבלות, אשר יחולו על בונוסים המוענקים על תוצאות בשנת 2014 ואילך.
כתוצאה מכך, 65% העלו את המשכורות ב-20% בממוצע, כדי לבטל את השפעות המגבלות, ו-60% הגדילו את ההטבות שמקבלים העובדים. יותר מחצי מהבכירים אמרו שהם "מודאגים מאוד" מכך שהמגבלות, והעלייה שבאה בעקבותיהן בשכר הבסיס, ייצרו סביבת עלויות שכר בלתי יציבה עבור הארגון שלהם.
|
|
