|
בחודשים האחרונים סיפקה אינטל, שבראש השלוחה הישראלית שלה עומדת מקסין פסברג, לא מעט כותרות. בתחילת חודש אפריל החליטה אינטל העולמית (שבה מכהנת פסברג כסגנית נשיא) לקצץ 11% מכוח האדם בחברה. כך, כחלק מהשינוי האירגוני של חברת הטכנולוגיה הבינלאומית, איבדה גם בתה הישראלית כמה מאות עובדים. חודש לאחר מכן יצאה אינטל ישראל בהודעה דרמטית נוספת, כשהחליטה לפרק את פעילות חיתוך השבבים שלה בירושלים, המעסיקה כ־170 עובדים.
הכתבה מופיעה בגיליון יולי של מגזין פורבס ישראל
לרכישת הגיליון חייגו 077-4304645
לרכישת מנוי למגזין פורבס ישראל
לכל העדכונים, הכתבות והדירוגים: עשו לנו לייק בפייסבוק
יחד עם זאת, אינטל ישראל ממשיכה לשמור על מקומה כמעסיקה הגדולה ביותר בשוק ההייטק המקומי. היא מעסיקה כ־10 אלף עובדים בכל רחבי הארץ, ולאחרונה גם פרסמה נתון שמצביע על כך שבשנת 2015 גדל מספר הנשים שהצטרפו לשורותיה ב־42% (בהשוואה לשנה הקודמת). בסך הכל, 22% מכוח העבודה בחברה בשנת 2015 היו נשים, שהיוו גם כ־30% מהנהלת החברה.
הולכת ומגדילה את כמות הנשים בשורות אינטל, גם בצמרת. פסברג
במקביל לעבודה הטכנולוגית, שאחראית ל־11% מכלל ייצוא ההייטק הישראלי, אינטל היא גם אחת המייסדות והממנות הראשונות של יוזמת " 5 פי 2", שמטרתה (בחסות משרד החינוך) להכפיל את כמות התלמידים שלומדים מתמטיקה בהיקף של 5 יחידות לימוד. "לקחנו על עצמנו את האתגר לשנות את המגמה המדאיגה של ירידה במספר התלמידים המסיימים תיכון עם 5 יחידות בגרות במתמטיקה", כתבה פסברג בדו"ח האחריות התאגידית שפרסמה החברה בתחילת חודש יולי. "ואכן, יחד עם משרד החינוך ושותפינו, אנו רואים כיום היפוך מובהק במגמה זו, כשהנתונים ממשיכים ומטפסים מעלה".
לדירוג המלא של הנשים המשפיעות בישראל 2016
|
