חיפוש
סגור את תיבת החיפוש
Forbes Israel Logo

39. מקסין פסברג

מקסין פסברג היא מנכ"לית החברה שמעסיקה הכי הרבה עובדים במגזר העסקי בישראל: בפברואר האחרון הודיעה אינטל, תאגיד ההייטק הבינלאומי, כי הגדילה את מספר עובדיה בארץ ב־760, כך שעתה היא מעסיקה 8,500 עובדים.

פסברג, בת 60 וקצת, היא מנכ"לית אינטל ישראל בשש השנים האחרונות. תחתיה הפך המפעל בקריית גת, המכונה "פאב 28", למפעל הדגל של החברה בארץ. כמו כן, החברה בהובלתה בפעם החמישית למקום שבו הכי טוב לעבוד. "זו לא מקריות שנבחרנו חמש פעמים ברציפות", אומרת פסברג לפורבס. "אנחנו מאמינים באנשים שלנו, דורשים מהם הרבה, אבל גם משקיעים בהם המון".


פסברג | צילום: יח"צ

בנוסף לעבודה באינטל, פסברג גם חברה בוועדה בבנק ישראל ("זה לא עוד משהו מהצד, אני מתייחסת לזה במלוא הרצינות וזה דורש ממני הרבה") וחברת דירקטוריון בהנהלת האוניברסיטה העברית. תפקידה באוניברסיטה אמנם ניהולי, אבל תחום החינוך קרוב ללבה. לא פעם התריעה על ההשלכות החמורות של תהליך ההידרדרות במספר התלמידים בחטיבות הביניים ובחטיבות העליונות הלומדים מתמטיקה ומדעים בהיקף רחב. זאת כנראה הסיבה לכך שאינטל מפעילה בשיתוף עם משרד החינוך מספר תוכניות חינוכיות שמטרתן לשנות את המגמה. "רק 6% מתלמידי התיכונים מסיימים כיום עם חמש יחידות בגרות במתמטיקה וחמש יחידות בגרות במדעים, המטרה שלנו היא להגיע ל־14%", היא מכריזה. ביוני 2012 זכתה פסברג בפרס לכלכלה של אוניברסיטת תל אביב, כהוקרה על תרומתה בקידום ובפיתוח טכנולוגיה חדשנית באינטל ובהפיכת אינטל ישראל לאחת החברות המובילות בקבוצה העולמית, וכן על מעורבותה בפרויקטים שונים במערכת החינוך בישראל. את כספי הפרס בסך 10,000 דולר תרמה לקרן מלגות.

עד פסח הבא:

"מצוינות אנושית היא תכונה מעוררת השראה. כשאני והאנשים בארגון מבינים שאנו מסוגלים להגיע להישגים גבוהים יותר ממה שמישהו אי פעם דמיין, זה מעורר השראה. חלק מתחושת ההשראה היא הצורך לעשות משהו מצוין בעצמי, להיות במיטבי או לעזור לאחרים להצטיין ולהיות במיטבם".

 

  • בשנה האחרונה הייתה אינטל ישראל אחראית ל־20% מייצוא ההייטק הישראלי ועל 1/3 מהיקף הייצוא הכולל לסין.

 

לדירוג המלא – הנשים החזקות ביותר בישראל 2013

לקבלת כל העדכונים, הדירוגים והניתוחים – עשו לנו לייק בפייסבוק

הרשמה לניוזלטר

באותו נושא

הרשמה לניוזלטר

מעוניינים להישאר מעודכנים? הרשמו לרשימת הדיוור שלנו.

דילוג לתוכן