סטארט-אפ הסייבר הישראלי, Aryon Security , המפתח פתרונות אבטחת ענן, מודיע על יציאה ממצב Stealth וחושף טכנולוגיה חדשנית למניעת פרצות אבטחה בענן. במקביל להכרזה דיווחה החברה על השלמת סבב גיוס ראשוני (Seed) בהיקף של 9 מיליון דולר אותו הובילו קרנות ההון סיכון Viola Ventures ו- Blumberg Capital.
לצד אלו השתתפו בסבב הנוכחי שורה של משקיעים פרטיים מובילים בתעשיית ההייטק המקומית, ביניהם גם המיליארדר שלמה קרמר, ממייסדי צ׳ק פוינט, המכהן כיום כמייסד ומנכ״ל חברת הסייבר ההגנתי קייטו נטוורקס (Cato Networks).
Aryon המעסיקה כיום כ-18 עובדים במשרדיה בתל אביב, הוקמה לפני פחות משנה, על ידי אריאל ליטמנוביץ' (CTO), יאיר לדיז'נסקי (VP R&D) ורון ארבל (CEO) – בוגר ה-UNDER-30 שנבחר אשתקד לרשימת הצעירים המבטיחים של פורבס ישראל. שלושת מייסדיה הצעירים, כולם בני פחות מ-30, שירתו יחד ביחידת מצו״ב והם בעלי רקע בתחומי האבטחה והסייבר.
״אנחנו מציגים תפיסת אבטחה שונה לחלוטין," מסר ארבל, מנכ"ל החברה, תפיסה אותה תיאר כ'חיסון' המונע בעיות אבטחה מראש, זאת ״בעוד הפתרונות הקיימים בשוק פועלים כ'תרופה' המטפלת בבעיות אבטחה לאחר היווצרותן״, כך לדבריו.
על פי נתונים שהציגה החברה המבוססים על דו״ח מחקר של חברת המחקר והייעוץ האמריקנית גרטנר, היקף כמעט אבסולוטי מהפריצות בסביבות ענן – 99% – נובעות מטעויות אנוש והגדרות לא נכונות, כאשר 60% מהארגונים רואים במניעת טעויות כאלה כעדיפות עליונה באסטרטגיית אבטחת הענן שלהם.
לדברי החברה, תנאים אלו מהווים תנאים אופטימליים לפתרון פרואקטיביים כמו אלו שמציעה Aryon – כאלו המאפשרים למעשה למנהלי אבטחת מידע להגדיר מראש מדיניות וחוקים על סביבת הענן ובכך למזער את הסיכונים הנובעים מטעויות אנוש.
עבור ארבל, בן 29 בלבד, זהו סיבוב היזמות השני במספר. את דרכו בעולם הסייבר החל ביחידת המודיעין מצו"ב, שם שירת 7 שנים עד שחרורו בדרגת סרן. עם שחרורו הצטרף למייסדי חברת הסייבר הישראלית סייבריליום (Cyberillium), ליעם שטיין וארבל אדמוני, ומונה לתפקיד סמנכ״ל התפעול הראשי (COO).
אחרי סייבריליום התפנה ארבל להקים את Aryon יחד עם ליטמנוביץ' ולדיז'נסקי, חבריו מתקופת הצבא. אולם חרף פעילותו היזמית המרשימה של הצעיר השאפתן בזירת הסייבר הישראלית, ארבל רואה את עצמו משפיע בעתיד הרחוק דווקא בזירה אחרת – הציבורית.
״המלחמה הנוכחית שינתה את התפיסה בנוגע לנבחרי ציבור בישראל ונרצה לראות מנהיגות אחרת״, אמר אשתקד בראיון לפורבס ישראל עם בחירתו לרשימת הצעירים המבטיחים, ״לא רק 'נבחרי ציבור' מהדור הישן, אלא גם כאלה שהוכיחו יכולות והצלחה בשוק העסקי, בהייטק או בחברה האזרחית״, הדגיש. ״השאיפה שלי היא למלא תפקיד ציבורי משפיע שיש בו כדי לתרום מיכולותיי ומהניסיון שעוד ארכוש לטובת החברה הישראלית. אם להיות יותר מדויק, ארצה להיות בתפקיד ציבורי שבו אוכל להוביל רפורמה או מחקר בתחום של מחלות חשוכות מרפא״.
