לפי חברת המחקר, על אף הירידה בשווי חברות בשלבים המאוחרים, סטארט-אפים שהוקמו על ידי נשים נמצאים במגמת עליה בגיוסים בשווי גבוה יותר. הנשים היזמיות זוכות לאמון מוגבר מצד קרנות הון הסיכון, כאשר הצמיחה בעליית שווי החברות שלהן למעשה אף גבוהה מזו של היזמים
בגרמניה נערכים לחורף קר וקשה, ומכים על חטא התלות בגז הרוסי • כך מסרה הכלכלה הגדולה באירופה את העצמאות האנרגטית שלה לידי מעצמה זרה, יריבה היסטורית, שלא היססה בעבר לסגור את הברז ליריבותיה • מצעד האיוולת, גרסת גרמניה
כמדינה השרויה במצב חירום תמידי מיום הקמתה, אפשר היה לצפות שבאמת נהיה טובים בניהול משברים. אז למה ישראל היא "מכחישת משברים" סדרתית, ומדוע תהליך הפקת הלקחים הוא חיוני למדינה, כמו לחברות ולארגונים שונים
בזמן שהטכנולוגיה ממשיכה להתפתח ולהשתלט על כל חלקה טובה בעולם העבודה – כל מה שנותר לנו לעשות הוא לנסות ולהיערך בהתאם. אלו הכישורים שכדאי להפגין בהם שליטה כדי להשתלב בשוק העבודה של העתיד
למרות הציפייה כי ענפי המשק השונים במדינה יצנחו בעקבות המלחמה – ההפך הוא הנכון. עולם הטכנולוגיה באוקראינה ממשיך לגדול – ולחברות ההייטק הישראליות והבינלאומיות קיימת הזדמנות חסרת תקדים להשתמש בהיצע הטאלנטים השני בגודלו באירופה
השינויים הכלכליים בישראל מהירים וחדים ומעמידים אתגרים משמעותיים המחייבים הבנה בעולמות הפיננסיים והצרכנות על מנת להצליח לשמור על חוסן כלכלי – גם נוכח המשברים
התופעה שמושכת סקרנות רבה, גם ברשתות החברתיות, מובילה לכך שמאות אלפי עובדים החלו לאמץ את גישת ה-"Less is more". אז במה מדובר והאם "ההתפטרות השקטה" מתרחשת גם בישראל?
השוק הסקנדרי העולמי הכפיל עצמו בשנת 2021 והנתונים שנאספים כבר מתחילת 2022 מעידים כי על אף המצב המטריד בשוק ההייטק – בדגש על גיוסי הון ושווי חברות – השוק המשני ממשיך לצמוח. מה אפשר לצפות מהשוק שבהתהוות ומדוע סקנדרי הוא צורך – ולא טרנד
ישראל ממוקמת בראש מדד ה-OECD במספר שעות העבודה השבועיות. בעיצומה של מערכת בחירות – הכרזה על מעבר לשבוע עבודה בן ארבעה ימים עשויה להשפיע לטובת המפלגה שתתמוך ברעיון
במשך מאות שנים משתמשת האנושות בפורמט רישום הבלעדיות המכונה "פטנט". בעוד שהפורמט השתנה והשתכלל לאורך השנים, המטרה נשארה זהה, להגן על רעיונות חדשניים של חברות בכדי לעודד חדשנות. לאחר עשרות שנים של שמרנות – עולם המזון מועשר בחשיבה מקורית, ובקשות פטנטים פורצי דרך בתחום מוגשות בכל חודש
ארבעה חודשים לאחר פרשת הסלמונלה שהסעירה את המדינה – נראה כי הלקחים לא הופקו כפי שמוכיח ריקול נוסף של מוצרי שטראוס. כך ניתן להיערך למשבר עסקי, למזער את הסיכונים ואף למנף אותו לטובתכם
עד שהמלצות ועדת פרלמוטר ישיגו את יעדן לצמצום פערי ההשתלבות הקיימים בין תתי האוכלוסיות – העסקת כוח אדם באמצעות מיקור חוץ הוא הפתרון המידי למשבר כוח האדם וליציאת המשק הישראלי מהמיתון
דוח מקנזי
טכנולוגיית הימורי הספורט של שלום מקנזי הניבה לו יותר ממיליארד דולר – אבל הוא מאמין שמיזם הכושר החדש שלו יהיה שווה עוד יותר
