
המועמד הבא, בבקשה: הבינה המלאכותית משתלטת גם על ראיונות העבודה
מחלקות משאבי אנוש בחברות גדולות החלו להשתמש בשנים האחרונות בצ'אטבוטים מבוססי AI שעורכים ראיון קצר ומסייעים בסינון מועמדים לעבודה • בעוד שהמערכות החדשות מפחיתות עלויות ומגדילות את מאגר המועמדים – יש מי שמזהיר בפני אפליה ופגיעה באוכלוסיות חלשות