עובדים בארה"ב מציבים לעצמם שלושה יעדים: לבלות מספיק זמן עם משפחתם, לנהל חיים מספקים ולהפיק את המרב מהחיים. עצמאים, כך עולה מדוח שפורסם לאחרונה, משיגים את שלושת היעדים.
ממצא זה עלה ב-MBO Partners 2023 Life Goals Report, שפורסם לאחרונה על ידי MBO Partners, ספקית שירותי בק אופיס לעצמאים, בשיתוף עם חברת Flywheel Associate.
מיילס אוורסון, מנכ"ל MBO Partners, אומר שהדוח הוא "קריאת השכמה".
"מחסור בהון אנושי הוא ללא ספק אחת הבעיות המשמעותיות ביותר שיש לחברה", אומר אברסון. "אנשים בוחרים לא להיות שכירים במשרה מלאה. כשאין את היכולת למצוא עובדים, בגלל שכל כך הרבה אנשים עברו להיות עצמאים, צריך שלא להתעלם מהנתונים".
להלן חלק מהממצאים:
- 63% מהעצמאים אומרים שהם מצליחים לבלות עם משפחותיהם, לעומת 55% מכלל העובדים בארה"ב.
- 61% מהעצמאים אומרים שהם מצליחים לנהל חיים מספקים, לעומת 54% מכלל העובדים.
- 57% מהעצמאים אומרים שהם מפיקים את המרב מהחיים, לעומת 52% מכלל העובדים.
- 64% מהעצמאים אמרו שהם מסוגלים לחוות צמיחה אישית מתמשכת, בהשוואה ל-54% מכוח העבודה בארה"ב.
שינוי מבני
עובדים מסורתיים רבים מתבקשים לשאת באחריות אדמיניסטרטיבית רבה שהופכת את עבודתם ללא מתגמלת. "כמות האנשים שעוזבים מקומות עבודה היא הגבוהה ביותר שהייתה", אומר אברסון. "מבני עבודה צריכים להשתנות כדי שיהיה כוח עבודה מעורב".
נראה שהיכולת להיות סלקטיביים לגבי סוג העבודה שבוצעה תורמת להגשמה של העובדים העצמאים. עצמאים רבים הם חלק מ"כלכלת היוצרים", ועבודתם היומיומית מורכבת מפרויקטים שבחרו, מציין אוורסון. יש להם גם הזדמנות לחוות את הסיפוק שבמסירת פרויקטים אלה ללקוחות מרוצים. "זה מתגמל לבצע עבודה פרודוקטיבית", אומר אברסון.
הדוח מצא ששלושת הסיבות העיקריות לכך שאנשים בוחרים בעבודה עצמאית הן לרדוף אחר התשוקה שלהם, לבצע עבודה משמעותית ולעשות עבודה שהם אוהבים. עבור עובדים באופן כללי, שלושת המניעים המובילים הם להרוויח הכנסה קבועה, לעשות עבודה משמעותית ולעבוד בתחום שהם מתלהבים ממנו.
המאושרים ביותר: נוודים דיגיטליים
שכירים מרוצים יותר מהכנסתם מאשר עצמאים באופן כללי, כאשר 76% מהשכירים מציינים שביעות רצון, לעומת 68% מהעובדים העצמאים.
נראה שהעובדים המרוצים ביותר הם נוודים דיגיטליים. הם גברו על עצמאים ושכירים בשמונה קטגוריות: עזרה לזולת, בילוי של מספיק זמן עם המשפחה, הבטחת חיים תכליתיים, ניהול חיים מספקים, הפקת המרב מהחיים, המשך הצמיחה אישית, עלייה על מסלול לרישה ויצירת עושר.
92% מהנוודים הדיגיטליים אמרו שהם מרוצים מאוד (81%) או מרוצים (11%) מהעבודה ואורח החיים שלהם. הם בדרך כלל קיבלו ציונים גבוהים מאוד בהפקת המרב מהחיים (79%), המשך הצמיחה האישית (74%) וההבטחה שלחייהם יש מטרה (71%).
"ללא ספק, ביקור במקומות חדשים, חשיפה לתרבויות חדשות ומפגש עם אנשים חדשים – כל אלה משחקים חלק בציונים הגבוהים הללו", מציין הדוח.
הממצאים הסתמכו על סקר של MBO Partners State of Independence in America לשנת 2022, שנערך בחודש יולי וסקר 6,488 תושבי ארה"ב בני 18 ומעלה, כולל 934 עובדים עצמאים. הדוח הנוכחי שילב גם נתונים מהמחקר של Flywheel Associates.
עם "ההתפטרות השקטה" וכמויות עולות של מתפטרים, יותר חברות מתחילות להיות פתוחות יותר להעסקת פרילנסרים, לדברי אוורסון. "חברות חוששות כעת שהן לא יכולות להשיג מספיק אנשים שיסייעו באג'נדת הצמיחה שלהן", הוא אומר. "הפחד הזה גורם להם לנסות משהו אחר ולהיות עם ראש פתוח יותר".
