יוניקורן הפינטק הישראלי טיפלתי, המפתח פתרונות להעברת תשלומים גלובליים, גייס 270 מיליון דולר בסבב גיוס מסדרה F לפי שווי של 8.3 מיליארד דולר. הגיוס האחרון מביא את סך ההון שגייסה החברה ליותר מ- 550 מיליון דולר, ומציב אותה בין 15 חברות הפינטק הפרטיות בעלות הערכת השווי הגבוהה בעולם.
סבב הגיוס הנוכחי הובל על ידי קרן G Squared, שהשקיעה בין היתר גם בחברות: Airbnb, 23andMe, Pinterest, Spotify, Coursera, Lyft, Instacart ועוד. לסבב הצטרפו גם משקיעים חדשים וביניהם Marshall Wace ו-Counterpoint Global, זרוע השקעות של מורגן סטנלי. אלו הצטרפו למשקיעים הקיימים, וביניהם זאב ונצ'רס של המשקיע המייסד אורן זאב המשמש גם כמייסד-שותף של טיפלתי, Durable Capital Partners, 01 Advisors ועוד.
המשקיע המייסד אורן זאב, שהתראיין למהדורת הוידיאו המיוחדת של פורבס ישראל, סיפר על הייחודיות של טיפלתי: "זה היה רעיון ראשוני שלי והצעתי לחבר קרב שלי, חן עמית, להקים את החברה יחד. ראיתי צורך וניסינו לפתור בעיה מאד מוגדרת שמיועדת בעיקר לחברות שצריכות לשלם להרבה ספקים או שותפים והיו צריכות לעשות זאת בעצמן. הבנו שזה תהליך ידני, מלא שגיאות ואיטי. כתבנו יחד את הרעיון הראשוני והבאנו את הלקוחות הראשונים שלנו עוד לפני שהבאנו לחברה בן אדם אחד", מספר זאב.
"בהתחלה המטרות שלנו היו מאד צנועות ועם הזמן הבנו שיש פה הזדמנות גדולה. נכון להיום אנחנו כבר לא מדברים על רק על פתרון לתשלומים החוצה או אוטומציה, אלא ממש כל האופרציות של מחלקות הכספים. הבנו שדווקא מחלקת הכספים היא מאד לא אוטומטית ושיש כאן הזדמנות אדירה. כיום אנחנו גדלים מאד מהר ויש לנו מעל 2,000 לקוחות ואנחנו חברה מאד משמעותית, אך עדיין מאד קטנה לעומת מה שנהיה עוד כמה שנים, להערכתי", הוסיף.
טיפלתי מעבירה תשלומים בהיקף שנתי גדול מ-30 מיליארד דולר, הממשיך לצמוח בהתמדה ב-120% משנה לשנה. הפתרון האוטומטי של החברה מאפשר לארגונים לבצע העברת תשלומים באופן אוטומטי, גם שמדובר בהעברת תשלומים גלובליים. הטכנולוגיה מקטינה בכ-80% בממוצע את עומס העבודה על מחלקות תשלומים בארגונים, תוך החלפה של תהליכים ידניים שגוזלים זמן יקר ומאטים את הדיווח הכספי. בנוסף, המערכת מסייעת בשיפור בקרות ההונאה והרגולציה.
כאמור, נכון להיום יש לחברה מעל ל-2,000 לקוחות ב-165 מדינות, ביניהם גם חברות מוכרות כמו WordPress, GoDaddy ועוד. הגיוס הנוכחי ישמש להרחבת מצבת כוח האדם בחברה שמעסיקה כיום 720 עובדים, 300 מתוכם במשרדים בישראל, לצד עובדים נוספים בלונדון, טורנטו וטקסס. על פי התכנון, 300 עובדים נוספים יצטרפו למשרדים החדשים של החברה בארץ, אליהם הם צפויים לעבור בתחילת השנה הבאה.
"ההשקעה תאפשר לטיפלתי להוסיף יכולות לפלטפורמה בשנה וחצי הקרובות, בהיקף גדול יותר מאשר כל הפיתוח שביצענו בעשור האחרון", מספר חן עמית, מייסד-שותף ומנכ"ל החברה. "אנחנו במסע לשינוי הפעילות של מחלקות בארגון, שחרור הצוותים הפיננסיים ממשימות מסורבלות, ולהעלות את היכולות הפיננסיות של ארגונים בעלי יכולת צמיחה מהירה המתחרים בין חברות Fortune 5000".
"אנו מאמינים שטיפלתי מעצבת מחדש את האופן שבו עסקים מנהלים את הפעילות הפיננסית שלהם. הם מהווים עדות למחויבותם למשימה לפתור אתגרים חשובים עבור לקוחותיהם. הפתרונות שפיחתה החברה בשילוב עם החזון שלה ויכולות הביצוע שלה – ממצבים אותה כארגון שיוצר שיבוש אמיתי בנוף התשלומים העולמי", אמר לארי אשברוק, מייסד ושותף מנהל בקרן G Squared שהשתתף בסבב האחרון.
